积分兽能做什么？
积分兽以积分管理为载体，帮助企业即时发现优秀员工，通过专业化、体系化、科学性的集成方案，让企业通过积分制管理轻松有效激励员工
打造以“积分激励”为核心的全新管理模式，帮助企业建立公开透明、全员认同的行为认可机制，激发员工的执行力、创造力和主动性
搭建有效文化载体，通过对员工正向行为的即时激励，帮助企业把文化有效落地，广泛传播，大力弘扬
帮助企业建立高度灵活、简便易用的线上管理平台，匹配深度的行为塑造机制和结果导向，提升组织效能
可实现主动提醒、实时反馈、全员交互、审核管理等功能，极大提升管理效率，同时激励员工主动关注标准化执行过程
建立积分兑换机制，打通激励闭环，为企业提供不同场景的激励方案和落地指导，帮助企业解决员工福利的筛选、发放、管理等难题
积分兽有什么优势？
2014 年上线，12 年持续深耕
20 多人研发及支持团队
面向中小微企业开发
拥有自主知识产权
聚焦生产制造、商务服务、教育培训、连锁门店
提供多对一专属服务群，12 小时极速响应
培训积分制管理底层逻辑及团队激励模式
根据公司现状免费设计个性化积分规则
提供全年落地辅导支持
微信小程序 + 企业微信双通道
提供系统定制开发服务
追求极简使用体验，拒绝繁琐操作流程
哪些优秀的企业选择了我们？
我们拥有怎样的积分制管理观点？
企业积分制管理如何把价值观变成具体行动？
很多企业都会制定自己的价值观：客户第一；持续创新；责任担当；团队协作。这些理念写在企业文化手册里，看起来方向明确。但真正落地时，很多管理者会发现一个现实问题：员···
为什么公司福利不少，员工依然觉得没有被认可？
很多企业都会有这样的疑问：公司每年投入不少预算改善员工福利；节日发礼品；组织团建；提供下午茶；优化办公环境。从企业角度来看，已经做了很多努力。但员工的真实感受却···
员工没有归属感，团建再多也只是表面热闹
很多企业都会投入大量精力建设团队氛围：组织聚餐；安排旅游；开展拓展活动；举办周年庆。活动现场看起来很热闹，员工也会拍照、互动、发朋友圈。但活动结束后，企业可能依···
企业文化不是墙上的标语，而是每天被奖励的行为
很多企业都会在办公区域展示自己的文化理念：客户第一；持续创新；团队协作；责任担当。这些内容写在墙上、放在手册里，看起来很完整。但真正进入员工日常工作的企业文化，···
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积分兽商标注册证