积分兽能做什么？
积分兽以积分管理为载体，帮助企业即时发现优秀员工，通过专业化、体系化、科学性的集成方案，让企业通过积分制管理轻松有效激励员工
打造以“积分激励”为核心的全新管理模式，帮助企业建立公开透明、全员认同的行为认可机制，激发员工的执行力、创造力和主动性
搭建有效文化载体，通过对员工正向行为的即时激励，帮助企业把文化有效落地，广泛传播，大力弘扬
帮助企业建立高度灵活、简便易用的线上管理平台，匹配深度的行为塑造机制和结果导向，提升组织效能
可实现主动提醒、实时反馈、全员交互、审核管理等功能，极大提升管理效率，同时激励员工主动关注标准化执行过程
建立积分兑换机制，打通激励闭环，为企业提供不同场景的激励方案和落地指导，帮助企业解决员工福利的筛选、发放、管理等难题
积分兽有什么优势？
2014 年上线，12 年持续深耕
20 多人研发及支持团队
面向中小微企业开发
拥有自主知识产权
聚焦生产制造、商务服务、教育培训、连锁门店
提供多对一专属服务群，12 小时极速响应
培训积分制管理底层逻辑及团队激励模式
根据公司现状免费设计个性化积分规则
提供全年落地辅导支持
微信小程序 + 企业微信双通道
提供系统定制开发服务
追求极简使用体验，拒绝繁琐操作流程
哪些优秀的企业选择了我们？
我们拥有怎样的积分制管理观点？
积分制管理如何弥补绩效考核的不足？
很多企业都在使用绩效考核。目标制定了；指标明确了；考核流程也建立了。但实际管理过程中，很多老板仍然发现：员工积极性没有明显提升；团队执行力依然不足；优秀员工的价···
积分制管理会取代传统绩效考核吗？
近年来，越来越多企业开始关注积分制管理。很多老板在接触积分制管理后，会产生一个疑问：既然积分制管理能够激发员工主动性，提升团队执行力，那么未来它会不会取代传统绩···
积分制管理和绩效考核，到底有什么区别？
很多企业在管理员工时，都会遇到一个共同问题：绩效考核做了很多年。考核表越来越复杂；指标越来越详细；评分越来越精细。但员工积极性却没有明显提升。老板开始思考：是不···
积分制管理为什么越来越成为企业标配？
过去，很多企业管理员工，主要依靠三种方式：制度约束；绩效考核；老板监督。但随着企业规模扩大，员工结构变化，传统管理方式正在面临越来越多挑战。老板发现：制度写了很···
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积分兽商标注册证