很多老板在推积分制时都会遇到一个关键问题：“积分怎么跟薪酬结合？结合太紧怕乱套，不结合又怕积分没动力。”···

如果你现在还在犹豫积分制到底值不值得上，那你一定想不到——三年后，有积分制的公司和没有积分制的公司，差距···

很多老板一听“积分制”，第一反应就是：“我们公司小，用得上吗？”“推积分制是不是要花很多钱？”“员工少、···

很多老板看到积分制很好用，就迫不及待想马上推到公司里。但现实是：积分制不是“想上就能上”，真正成功落地的···

你一定见过这样的反差：同样是公司老板，有的越做越轻松，整天像“指挥官”，思考战略、挑选机会、做高价值决策···

很多老板一拍脑袋：“我们上积分制！”结果高管直接皱眉：“又来一套新制度？”“员工会不会反感？”“我们这么···