科学“三定”，优化实施方案。任何管理都需要有一套成熟的方案，积分制管理也不例外。在使用积分制管理的基础上，结合员工的特点···

组织的管理离不开绩效工具，近年来最典型的绩效管理工具莫过于KPI。KPI大家都已经很熟悉了，而积分制，作为较新颖的激励管···

积分制管理与传统的管理方法完全不同，是一种创新型的管理模式，在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现···

不管在行政机关还是在企事业单位，评先进都是一件让领导者、管理者头疼的事。很多单位或企业在评选先进时，要么排排坐吃果果，指···

过去几十年中，有多项研究表明，当在询问员工什么是能真正激励你好好工作的事情时，排名第一的答案永远都是“自己的工作得到别人···

95后群体看重个体付出与所得是否平衡，也看重工作体验是否有趣、有意义。00后追求自我体验和自我价值。面对新生代员工，企业···