积分制管理与传统的管理方法完全不同，是一种创新型的管理模式，在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现···

不管在行政机关还是在企事业单位，评先进都是一件让领导者、管理者头疼的事。很多单位或企业在评选先进时，要么排排坐吃果果，指···

过去几十年中，有多项研究表明，当在询问员工什么是能真正激励你好好工作的事情时，排名第一的答案永远都是“自己的工作得到别人···

95后群体看重个体付出与所得是否平衡，也看重工作体验是否有趣、有意义。00后追求自我体验和自我价值。面对新生代员工，企业···

管理是一门复杂的学问，但管理也是一门独特的艺术。 能把复杂的事物简单化，需要高超的智慧。 积分制管理就是把复杂的事物简单···

实行 积分制管理 后，份内、份外的事情主动担当都可以得到积分奖励，每.个表现都能得到认可和体现价值，员工由过去仅仅挣绩效···