说到 积分制管理 ，大家可能先想到的是传统商超等消费场所的累计积分式制度。方式是购买获得积分，积分累计到一定程度，就可以···

89％的企业，在管理上存在的核心问题有： 1、用金钱激励员工的手段不再奏效： 老一套的管理模式对80、90、00后员工已···

在很多企业中，中层领导和下级主管都很喜欢用批评的方式教育员工，甚至用这种方式树权威，耍威风，更有很多主管会在员工犯错误时···

组织的管理离不开绩效工具，近年来最典型的绩效管理工具莫过于KPI。KPI大家都已经很熟悉了，而积分制，作为较新颖的激励管···

我一个朋友开了一家公司，规模不大属于中小型企业，公司工资待遇整体比当地偏低，但员工工作相对也比较轻松，但离职率一直居高不···

昨天有位主管找我抱怨：跟我说下面有个员工工作效率很低，是真的低到那种看不下去的地步，问我怎么处理比较好？ 在职场中，一名···