积分兽是什么？它是企业的万能榜单，如果你用它来量化员工的行为贡献，它就是一本功劳簿，员工的每一次付出都会被永久记录，这样大家才更要有持续付出的动力，如果你用它来量化业绩，它便是业绩榜。

也有时候领导跟你讲，你该努力了，员工可能会产生抗拒心里，心里寻思着，你又在说我不努力，当员工通过实时榜单，看到自己的位置，以及和同事的差距，会由内而外产生一种驱动力，他自己就会发现，我真的改努力了。

如果你用它来量化绩效，它便是绩效榜，它起到的作用和业绩榜是一样的，因为绩效的好坏，也直接影响自己的收入，榜单的意义就在于让大家时时有目标，时时有动力，看到别人业绩这么好，绩效这么高，收入超自己一大截，自己能不着急吗？

所以，越来越多的组织启动了积分制管理。