很多企业在管理上都会经历一个阶段。刚开始团队很小，很多事情靠沟通就能解决。老板一句话，大家就能立刻行动。···

很多人一听“积分制管理”，第一反应都差不多：不就是加分扣分吗？不就是换个方式做考核吗？这有什么高级的？但···

很多管理者都会经历一个阶段。刚开始管理团队时，方法很直接。多沟通、多提醒、多监督。短期看，这种方式是有效···

在很多企业里，“激励”这个词听起来很熟悉。发奖金。给提成。做评优。这些方式确实有效，但很多老板也发现一个···

很多老板都会注意到一个现象。一些成长很快的企业，往往都在研究一种管理方式——积分制管理。刚听到这个概念时···

很多企业一开始推积分制管理，信心都很足。规则设计好了。会议宣导完成了。团队也配合。但往往半年不到，就慢慢···