过去几十年中，有多项研究表明，当在询问员工什么是能真正激励你好好工作的事情时，排名第一的答案永远都是“自己的工作得到别人的认可”，尤其是得到老板的认可。

作为员工激励专家的厚通咨询，打造了全新一代的积分制管理解决方案-积分兽，帮助企业实现员工激励的系统管理。它通过奖分、扣分两种方式来衡量员工对企业的综合贡献，积分越高，贡献越大。相当于给员工建立了一座行为银行，对员工的全方位付出进行多点回报，从而激发员工的主观能动性，打造一套让雷锋不吃亏的管理系统。

那么员工哪些行为或者业绩结果应该奖分，或者扣分？该奖多少，扣多少？谁来负责发放积分？积分应该如何与员工的荣誉及更多的个人利益挂钩？积分管理怎么让管理者和员工更主动持续地参与进去？您是不是为厘清这一系列问题而烦恼？

现在，积分兽积分制管理高效落地方案来了，它不仅可以带你进行系统性的积分设计，还会陪你把方案最终在企业落地。让积分兽帮你落地激励方案！